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廣東省紡2018年度總結表彰大會在蓓蕾劇院召開

2019-01-30 發布

1月24日下午,廣東省紡2018年度總結表彰大會在蓓蕾劇院召開。絲紡集團張慶增總經濟師、張永文總經理助理和各管理部門負責人,以及兄弟單位的主要領導、公司退休老領導和退休老干部以及公司全體員工逾600人參加了此次大會。 


會議由股份公司喬璐副總經理主持。首先,由公司凌方才董事長代表公司班子作公司2018年度工作總結。公司各個事業部門開拓能力強,現有Target、Gap、Macy's、Otto、Primark、Nkd等客戶合作緊密、增長喜人,此外還成功開出荷蘭服裝連鎖店COOLCAT和瑞典服裝連鎖店KappAhl等;繼成立柬埔寨辦事處、孟加拉辦事處、越南辦事處后,2018年成立緬甸辦事處,進一步拓展海外產能布局,鞏固了競爭優勢;加強業務技術支持力量建設以及信息化建設,增強了公司核心競爭力;在美國設立全資子公司,延伸了供應鏈服務;建立了出口退(免)稅風險管理系統,進一步完善公司出口退(免)稅內部風險體系;與中信保公司進行深入戰略合作,為業務開展保駕護航;整合供應鏈的能力逐步提高;通過出臺和實施了《自營業務管理暫行辦法》,加大業務風險排查工作力度,制定規避匯率波動風險的管理規定,以加強風險管控;子公司代理業務順利退出,人員妥善安排;去“僵尸”、降“負債”、壓“層級”、強“主業”工作卓有成效。凌董還報告了2018年公司黨建工作的主要成效,繼而對2018年度各經營單位逐一進行點評,對獲得“先進”的單位、優秀員工、 優秀新人、優秀內訓師、以及專項獎的同事予以熱烈祝賀,感謝他們對省紡的貢獻,勉勵大家爭先學先,繼續前進。最后,凌董作了2019年工作部署


絲紡集團張慶增總經濟師在會上作了重要講話,他指出在2018年,紡織股份面對國內外復雜多變的環境,不忘初心,牢記使命,深化改革,堅持高質量發展,實現了公司平穩健康發展。張總對2019年形式作了簡要分析,對紡織股份新一年的工作提了建議和要求:一是進一步提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。二是全面梳理工作思路,認真謀劃好今年各項工作。三是創新驅動,努力打造企業核心競爭力。四是強化內部管控能力,把防范化解重大風險工作擺在更加重要的位置,著力防范化解重大風險。五是堅持黨的政治引領作用,以巡視巡查整改工作為契機,全面落實新時代黨的建設總要求,扎實推進新時代黨建工作。

楊全興總經理在會上宣讀了公司表彰決定并主持了表彰儀式。2018年度,客戶發展部及其經營者賴玉艷副總經理榮獲“卓越貢獻獎”;事業一部、事業二部、財務部榮獲“先進單位”; 服務中心和華成皮革有限公司榮獲“安全生產先進單位”;劉俊豪等70名員工榮獲“優秀員工”;蘇櫻等12名新員工榮獲“優秀新人”;陳怡軍等5名內訓師榮獲“優秀內訓師”稱號;余天琦等13名員工榮獲“出清專項獎”;吳敏書等8名員工榮獲“退稅專項獎”;王文華等5名員工榮獲“IT專項獎”;黃宇玲等6名員工榮獲“信保專項獎”; 關勝偉等19名員工榮獲“創新專項獎”;。集團張慶增總經濟師等和股份公司領導向獲獎單位和個人進行頒獎,并親切合影留念。


2018年度總結表彰大會圓滿結束,2019年已經打開了一個嶄新的開端,我們依然在努力奔跑,我們都是追夢人,為自己、為省紡,圓夢。

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